Система выплат комиссионных в компании Agel.
Квадро-план.
Квадро-план.
Маркетинговый план Agel, на сегодняшний день, является наиболее прибыльным в индустрии сетевого маркетинга. Называется план вознаграждений - "Квадро-план". "Квадро" - означает "четыре", т.к. в нем собраны все преимущества четырех основных типов маркетинговых планов, которые были наиболее успешны за последние 30 лет. При этом от каждого из них взяты самые лучшие элементы и отброшены все отрицательные, которые их сопровождали.
Сделать свой Активационный Заказ на одну из опций:
1) Администраторская Опция ($ 1000)
Ваш заказ:
12 коробок продукции (ассортимент выбираете самостоятельно).
Вы получаете:
а) 3 бизнес-центра и Ваш бизнес развивается в 4 направлениях (в сравнении с линейным бизнесом - доход с 3 салонов красоты).
б) Вы участвуете в распределении 3% мирового товарооборота Agel (бонус Администратора - см. Бонус № 3)
в) Вы участвуете в бонусе "Продвижения по рангам".
1) Администраторская Опция ($ 1000)
Ваш заказ:
12 коробок продукции (ассортимент выбираете самостоятельно).
Вы получаете:
а) 3 бизнес-центра и Ваш бизнес развивается в 4 направлениях (в сравнении с линейным бизнесом - доход с 3 салонов красоты).
б) Вы участвуете в распределении 3% мирового товарооборота Agel (бонус Администратора - см. Бонус № 3)
в) Вы участвуете в бонусе "Продвижения по рангам".
2) Персональная Опция ($348)
Ваш заказ:
4 коробки продукции (ассортимент выбираете самостоятельно).
Вы получаете:
а) 1 бизнес-центр и Ваш бизнес развивается в 2 направлениях (в сравнении с линейным бизнесом - доход с 1 салона красоты).
Выбранная опция (4 или 12 коробочек) приобретается Вами единоразово при регистрации в Компании Agel. Это ваши первоночальные инвестиции в собственный бизнес.
Почему это необходимо?
- Для того, чтобы Вы получили собственные результаты на себе и своей семье.
-Для того, чтобы у Вас были образцы продукции, которые Вы сможете дать попробовать своим знакомым и кандидатам (все хотят попробовать продукт).
4 коробки продукции (ассортимент выбираете самостоятельно).
Вы получаете:
а) 1 бизнес-центр и Ваш бизнес развивается в 2 направлениях (в сравнении с линейным бизнесом - доход с 1 салона красоты).
Выбранная опция (4 или 12 коробочек) приобретается Вами единоразово при регистрации в Компании Agel. Это ваши первоночальные инвестиции в собственный бизнес.
Почему это необходимо?
- Для того, чтобы Вы получили собственные результаты на себе и своей семье.
-Для того, чтобы у Вас были образцы продукции, которые Вы сможете дать попробовать своим знакомым и кандидатам (все хотят попробовать продукт).
3) Профессиональная опция ($3500)
Ваш заказ:
60 коробок продукции (ассортимент выбираете самостоятельно). При этом Вы получаете скидку при закупке 30% от стоимости продукции.
Вы получаете:
а) 3 бизнес-центра и Ваш бизнес развивается в 4 направлениях (в сравнении с линейным бизнесом - доход с 3 салонов красоты).
б) Вы участвуете в распределении 3% мирового товарооборота Agel (бонус Администратора - см. Бонус № 3)
в) Вы участвуете в бонусе "Продвижения по рангам".
В дальнейшем, чтобы получать ВСЕ бонусы необходимо выполнять 2 простых условия:
1) Приобретать продукт для личного пользования - 2 коробки в месяц (на Ваш выбор);
2) Иметь 2 активных дистрибьютора Вашей первой линии в двух ветках, т.е. людей, которые получили информацию от Вас и пользуются продуктом (минимум 1 коробочка).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Одна из концепций компании Agel, отраженная в маркетинговом плане - это построение ГЛОБАЛЬНОЙ СЕТИ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ.
У Вас больше не будет складов дома, после огромных квалификационных закупок!
Вам не надо бегать и продавать излишки приобретенной продукции!
Вы покупаете ровно столько продукта, сколько ВАМ НЕОБХОДИМО для семьи и личного потребления, а дальше просто знакомите людей с бизнес возможностью компании Agel и ее продуктом.
А тем, кому это понравилось, помогаете присоединится и показываете, как они могут заказывать продукт напрямую в компании. Никакого стресса и давления, никаких складов и продаж!!!
Вы получите огромное удовольствие от красивого бизнеса AGEL!
Для тех людей, кто не хочет строить бизнес и регистрироваться в системе Agel, а просто хочет попробовать 2-3 коробочки продукта - расскажите об опции привилегированного клиента: заказ от 1 коробочки продукции на выбор.
Он не является дистрибьютором компании, не имеет права продавать продукт компании, не получает никаких бонусов и выплат, не занимает место в системе.
Имеет право покупать продукт непосредственно в компании по той же цене, что и дистрибьютор.
А теперь давайте рассмотрим маркетинговый план Agel более подробно.
У нас есть 10 видов заработка (все виды заработка суммируются). И мы хотим, чтобы Вы действительно поняли, как все это работает.
1.Розничная прибыль.
Если Вам нравится продавать, то ваша прибыль за прямую продажу продукции составит 20-40% - это разница между рекомендованной розничной ценой и ценой дистрибьютора, по которой он приобретает продукцию у Компании. Т.е. Вы заказываете продукцию у Компании, потом кто-то приходит к Вам, ему нравится этот продукт и он хочет его купить. Вы отдаете ему коробку, он отдает Вам деньги и Ваш доход составляет 20-30%. Многие дистрибьюторы МЛМ компаний строили бизнес на протяжении последних 40 лет именно так. И теперь, благодаря экспресс-доставке, факсам, компьютерам и интернету, эта модель не актуальна, эта модель XX века.
Практически все Компании Сетевого маркетинга созданные до 2002 года были ориентированы на розничные продажи, это было необходимостью (этого требовал закон "о сетевом маркетинге"), если не было прямых продаж, то Компания считалась финансовой пирамидой. Но все меняется. Сегодня в МЛМ появилась новая концепция - концепция потребительской сети, основанной на культуре потребления продукции для собственного здоровья.
Любите продавать - пожалуйста, но так Вы не сможете создать себе остаточный доход, который Вы получали бы из года в год.
И именно для того, чтобы даже продавцы могли создать резидуальный доход, компанией AGEL в июне 2010 года запущенна новая программа "Привилегированного клиента". Вам больше не надо развозить продукт. Теперь достаточно рассказать человеку о продукции и подключить напрямую к компании Agel на позицию "Привилегированного клиента", а она сама доставит ему продукт прямо на дом. Такой клиент может покупать в компании даже 1-2 коробочки продукции с самого начала без регистрационого взноса. Дистрибьютору, который зарегистрировал такого клиента, компания будет начислять по 15$ за каждую купленную коробочку.
Например, за 3-4 месяца Вы нашли для компании 10 привилегированных клиентов, которые в этом месяце купили по 1 коробочке продукта - Вам дополнительно к комиссионным начислят еще 150 $. Если они приобрели по 2 коробочки - ваш дополнительный доход составит уже 300 $. При этом клиенты самостоятельно делают заказ и оплачивают его по банковской карте или через терминалы Qiwi, а компания сама доставляет им продукцию Agel
2..Быстрые стартовые комиссионные. (Деньги прямо сейчас)
Эти деньги Вы зарабатываете каждый раз, когда Ваши новые дистрибьюторы делают свой активационный заказ, т.е. впервые приобретают продукцию Agel.
Здесь все просто. В Agel два уровня вознаграждений - если Ваш дистрибьютор вошел в бизнес на Персональную Опцию - 35$, если Ваш дистрибьютор вошел в бизнес на Администраторскую Опцию - 100$, если Ваш дистрибьютор вошел в бизнес на Профессиональную Опцию - 500$.
Обратите внимание: эти деньги выплачиваются не за привлечение людей в сеть. Компания платит Вам за тот товарооборот, который создают эти люди, приобретая продукцию первый раз. Компания не платит ни цента со стоимости материалов, входящих в стартовый пакет, или любых других бизнес-инструментов. Это противоречит закону, и этим пользуются различные компании пирамидального типа.
Все комиссионные, которые выплачивает Agel, как и любая другая легальная компания сетевого маркетинга - это вознаграждение от объема продукта, проданного конечному потребителю (оптовому или розничному). И все комиссионные выплаты основаны на том товарообороте, который создала Ваша группа.
3.Бонус Администратора.
Или "переходный бонус". Когда Вы только пришли в бизнес, то в первое время Ваш основной доход будут составлять быстрые стартовые комиссионные. Дальше, по мере развития бизнеса, Вы переходите к следующему этапу. В этот момент одним из блестящих моментов нашего компенсационного плана, благодаря которому Вы имеете возможность достойных заработков, являются бонусы "переходного периода" развития Вашего бизнеса. У Вас еще нет большой квалификации и 5000 дистрибьюторов в группе, но в то же самое время это очень важный период, потому что у Вас в организации появились первые люди. И бонус администратора позволяет Вам заработать в это время по максимуму.
Итак:
- Каждый, кто находится в ранге администратора, каждый месяц получает 3% от общего объема C.V. Это динамичный бонус, меняющийся в зависимости от ежемесячного роста суммарных групповых комиссионных вашей группы.
- Каждый прирост на 1.000 C.V. в вашей меньшей ветке = одной доле = от 50$ до 100$
- Этот бонус доступен только тем, у кого в меньше ветке не более 40.000 C.V. Для участия в бонусе администратора требуется ежемесячная активность 2 коробочек продукта = 100 C.V.
Пример:
a) В первый месяц товарооборот в меньшей ветке составил 3200 C.V. - вы получите от компании 3 доли (за каждую полную 1000 C.V. - одну долю). Адм. бонус = 3 * 100 = 300$
б) Во второй месяц товарооборот в меньшей ветке составил 6800 C.V. - вы получите от компании 3 доли ( 6000 C.V. - 3000 C.V. = 3000 C.V.). Адм. бонус = 3 * 100 = 300$
в) В третий месяц товарооборот в меньшей ветке составил 8300 C.V. - вы получите от компании 2 доли ( 8000 C.V. - 6000 C.V. = 2000 C.V.). Адм. бонус = 2 * 100 = 200$
4.Фонд рангового продвижения.
Каждый месяц 1% от мирового CV распределяется среди членов команды, квалифицированных на Ранг Supervisor, Manager и Senior Manager. Величина выплаты бонуса из этого фонда осуществляется в зависимости от титула. Supervisor = 2 доли, Manager = 3 доли, Senior Manager = 4 доли
½ % от общего CV распределяется среди дистрибьюторов, кто квалифицировался на ранг Director = 1 доля или Regional Director = 2 доли.
Это бонус за выполнение и поддержание квалификации**.
**В этом бонусе участвуют только те дистрибьюторы, которые зарегистрированы на опцию Администратора .
5. Бонус на ведение бизнеса.
По мере роста Вашего бизнеса у Вас, естественно, будут расти затраты. Это может быть изготовление флаеров, аренда помещения под презентацию, транспортные расходы и т.д. Так вот, как только Вы достигнете ранга Главного Директора, Вы будете получать ежемесячно дополнительный бонус в размере 250$. Вам не нужно никому отчитываться за Ваши расходы - Вы просто получаете этот бонус и все.
Когда Ваш ранг вырастет до Корпоративного Директора, этот бонус увеличится до 500$. С выходом на ранг Бриллиант 1 звезда Вы будете получать уже 750$ и так до 3000$ в месяц. Никаких отчетов, ничего подобного - это просто деньги, чтобы помочь Вам развивать Ваш бизнес.
60 коробок продукции (ассортимент выбираете самостоятельно). При этом Вы получаете скидку при закупке 30% от стоимости продукции.
Вы получаете:
а) 3 бизнес-центра и Ваш бизнес развивается в 4 направлениях (в сравнении с линейным бизнесом - доход с 3 салонов красоты).
б) Вы участвуете в распределении 3% мирового товарооборота Agel (бонус Администратора - см. Бонус № 3)
в) Вы участвуете в бонусе "Продвижения по рангам".
В дальнейшем, чтобы получать ВСЕ бонусы необходимо выполнять 2 простых условия:
1) Приобретать продукт для личного пользования - 2 коробки в месяц (на Ваш выбор);
2) Иметь 2 активных дистрибьютора Вашей первой линии в двух ветках, т.е. людей, которые получили информацию от Вас и пользуются продуктом (минимум 1 коробочка).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Одна из концепций компании Agel, отраженная в маркетинговом плане - это построение ГЛОБАЛЬНОЙ СЕТИ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ.
У Вас больше не будет складов дома, после огромных квалификационных закупок!
Вам не надо бегать и продавать излишки приобретенной продукции!
Вы покупаете ровно столько продукта, сколько ВАМ НЕОБХОДИМО для семьи и личного потребления, а дальше просто знакомите людей с бизнес возможностью компании Agel и ее продуктом.
А тем, кому это понравилось, помогаете присоединится и показываете, как они могут заказывать продукт напрямую в компании. Никакого стресса и давления, никаких складов и продаж!!!
Вы получите огромное удовольствие от красивого бизнеса AGEL!
Для тех людей, кто не хочет строить бизнес и регистрироваться в системе Agel, а просто хочет попробовать 2-3 коробочки продукта - расскажите об опции привилегированного клиента: заказ от 1 коробочки продукции на выбор.
Он не является дистрибьютором компании, не имеет права продавать продукт компании, не получает никаких бонусов и выплат, не занимает место в системе.
Имеет право покупать продукт непосредственно в компании по той же цене, что и дистрибьютор.
А теперь давайте рассмотрим маркетинговый план Agel более подробно.
У нас есть 10 видов заработка (все виды заработка суммируются). И мы хотим, чтобы Вы действительно поняли, как все это работает.
1.Розничная прибыль.
Если Вам нравится продавать, то ваша прибыль за прямую продажу продукции составит 20-40% - это разница между рекомендованной розничной ценой и ценой дистрибьютора, по которой он приобретает продукцию у Компании. Т.е. Вы заказываете продукцию у Компании, потом кто-то приходит к Вам, ему нравится этот продукт и он хочет его купить. Вы отдаете ему коробку, он отдает Вам деньги и Ваш доход составляет 20-30%. Многие дистрибьюторы МЛМ компаний строили бизнес на протяжении последних 40 лет именно так. И теперь, благодаря экспресс-доставке, факсам, компьютерам и интернету, эта модель не актуальна, эта модель XX века.
Практически все Компании Сетевого маркетинга созданные до 2002 года были ориентированы на розничные продажи, это было необходимостью (этого требовал закон "о сетевом маркетинге"), если не было прямых продаж, то Компания считалась финансовой пирамидой. Но все меняется. Сегодня в МЛМ появилась новая концепция - концепция потребительской сети, основанной на культуре потребления продукции для собственного здоровья.
Любите продавать - пожалуйста, но так Вы не сможете создать себе остаточный доход, который Вы получали бы из года в год.
И именно для того, чтобы даже продавцы могли создать резидуальный доход, компанией AGEL в июне 2010 года запущенна новая программа "Привилегированного клиента". Вам больше не надо развозить продукт. Теперь достаточно рассказать человеку о продукции и подключить напрямую к компании Agel на позицию "Привилегированного клиента", а она сама доставит ему продукт прямо на дом. Такой клиент может покупать в компании даже 1-2 коробочки продукции с самого начала без регистрационого взноса. Дистрибьютору, который зарегистрировал такого клиента, компания будет начислять по 15$ за каждую купленную коробочку.
Например, за 3-4 месяца Вы нашли для компании 10 привилегированных клиентов, которые в этом месяце купили по 1 коробочке продукта - Вам дополнительно к комиссионным начислят еще 150 $. Если они приобрели по 2 коробочки - ваш дополнительный доход составит уже 300 $. При этом клиенты самостоятельно делают заказ и оплачивают его по банковской карте или через терминалы Qiwi, а компания сама доставляет им продукцию Agel
2..Быстрые стартовые комиссионные. (Деньги прямо сейчас)
Эти деньги Вы зарабатываете каждый раз, когда Ваши новые дистрибьюторы делают свой активационный заказ, т.е. впервые приобретают продукцию Agel.
Здесь все просто. В Agel два уровня вознаграждений - если Ваш дистрибьютор вошел в бизнес на Персональную Опцию - 35$, если Ваш дистрибьютор вошел в бизнес на Администраторскую Опцию - 100$, если Ваш дистрибьютор вошел в бизнес на Профессиональную Опцию - 500$.
Обратите внимание: эти деньги выплачиваются не за привлечение людей в сеть. Компания платит Вам за тот товарооборот, который создают эти люди, приобретая продукцию первый раз. Компания не платит ни цента со стоимости материалов, входящих в стартовый пакет, или любых других бизнес-инструментов. Это противоречит закону, и этим пользуются различные компании пирамидального типа.
Все комиссионные, которые выплачивает Agel, как и любая другая легальная компания сетевого маркетинга - это вознаграждение от объема продукта, проданного конечному потребителю (оптовому или розничному). И все комиссионные выплаты основаны на том товарообороте, который создала Ваша группа.
3.Бонус Администратора.
Или "переходный бонус". Когда Вы только пришли в бизнес, то в первое время Ваш основной доход будут составлять быстрые стартовые комиссионные. Дальше, по мере развития бизнеса, Вы переходите к следующему этапу. В этот момент одним из блестящих моментов нашего компенсационного плана, благодаря которому Вы имеете возможность достойных заработков, являются бонусы "переходного периода" развития Вашего бизнеса. У Вас еще нет большой квалификации и 5000 дистрибьюторов в группе, но в то же самое время это очень важный период, потому что у Вас в организации появились первые люди. И бонус администратора позволяет Вам заработать в это время по максимуму.
Итак:
- Каждый, кто находится в ранге администратора, каждый месяц получает 3% от общего объема C.V. Это динамичный бонус, меняющийся в зависимости от ежемесячного роста суммарных групповых комиссионных вашей группы.
- Каждый прирост на 1.000 C.V. в вашей меньшей ветке = одной доле = от 50$ до 100$
- Этот бонус доступен только тем, у кого в меньше ветке не более 40.000 C.V. Для участия в бонусе администратора требуется ежемесячная активность 2 коробочек продукта = 100 C.V.
Пример:
a) В первый месяц товарооборот в меньшей ветке составил 3200 C.V. - вы получите от компании 3 доли (за каждую полную 1000 C.V. - одну долю). Адм. бонус = 3 * 100 = 300$
б) Во второй месяц товарооборот в меньшей ветке составил 6800 C.V. - вы получите от компании 3 доли ( 6000 C.V. - 3000 C.V. = 3000 C.V.). Адм. бонус = 3 * 100 = 300$
в) В третий месяц товарооборот в меньшей ветке составил 8300 C.V. - вы получите от компании 2 доли ( 8000 C.V. - 6000 C.V. = 2000 C.V.). Адм. бонус = 2 * 100 = 200$
4.Фонд рангового продвижения.
Каждый месяц 1% от мирового CV распределяется среди членов команды, квалифицированных на Ранг Supervisor, Manager и Senior Manager. Величина выплаты бонуса из этого фонда осуществляется в зависимости от титула. Supervisor = 2 доли, Manager = 3 доли, Senior Manager = 4 доли
½ % от общего CV распределяется среди дистрибьюторов, кто квалифицировался на ранг Director = 1 доля или Regional Director = 2 доли.
Это бонус за выполнение и поддержание квалификации**.
**В этом бонусе участвуют только те дистрибьюторы, которые зарегистрированы на опцию Администратора .
5. Бонус на ведение бизнеса.
По мере роста Вашего бизнеса у Вас, естественно, будут расти затраты. Это может быть изготовление флаеров, аренда помещения под презентацию, транспортные расходы и т.д. Так вот, как только Вы достигнете ранга Главного Директора, Вы будете получать ежемесячно дополнительный бонус в размере 250$. Вам не нужно никому отчитываться за Ваши расходы - Вы просто получаете этот бонус и все.
Когда Ваш ранг вырастет до Корпоративного Директора, этот бонус увеличится до 500$. С выходом на ранг Бриллиант 1 звезда Вы будете получать уже 750$ и так до 3000$ в месяц. Никаких отчетов, ничего подобного - это просто деньги, чтобы помочь Вам развивать Ваш бизнес.
6.БОНУС НА АВТОМОБИЛЬ
Здесь точно такая же формула, по которой рассчитывался предыдущий бонус, то есть с ростом Вашего ранга увеличивается и вознаграждение. Суммы и квалификационные требования идентичны предыдущему бонусу. И если спросите: "Неужели действительно нужны эти 3000$, чтобы купить хорошую машину?.."
То ответ будет: "Да! Конечно!"
То ответ будет: "Да! Конечно!"
7.Фонд путешествий.
Это еще один общий фонд, на который Компания в среднем выделяет 1% от объема всех своих продаж. И если Вы квалифицированы на Главного Директора как минимум 3 месяца в году, Вы получаете свою долю из этого фонда. И вместе с ростом квалификации увеличивается и размер Вашей доли. Опять же, размер Вашей доли определяется количеством квалифицированных людей и объемом продаж компании.
Если проиллюстрировать на примере, то допустим наша группа едет на Гавайи. Для людей в квалификации Главной Директор это будет означать, например, бесплатные билеты на самолет туда и обратно, для Корпоративного Директора к этому прибавится еще оплата Компанией проживания в отеле, а для еще более высоких квалификаций это будет включать все услуги на двоих, плюс дополнительные суммы наличными на местные расходы. То есть все определяется Вашей квалификацией и тем, как долго Вы ее удерживаете. Если предыдущие бонусы выплачиваются деньгами и ежемесячно, то этот бонус активируется один раз в году (по результатам Вашей предыдущей деятельности) и расходуется исключительно на эту совместную с другими дистрибьюторами поездку.
Следующие пункты вознаграждения, восьмой и девятый - это то, что будет составлять наибольшую часть вознаграждения для большинства людей. И если Вы хотите понять, в чем же заключается основная прелесть нашего маркетинг-плана, или если Вас интересует, почему мы считаем наш план самым выгодным, почему в Agel будут самые большие чеки за всю историю в МЛМ и почему Вы будете получать гарантированные свои 75000$, то обратите внимание на следующие два пункта выплат - Суммарные групповые комиссионные и и Куммулятивный бонус.
Суммарные групповые комиссионные
Итак, как бы Вы ни строили свой бизнес, у Вас есть правая "ветка" и левая. В зависимости от товарооборота, одна из них будет больше, другая меньше. Суммарные групповые комиссионные - это 7% от товарооборота в CV с Вашей меньшей "ветки" (если Вы лично зарегистрированы на Персональную Опцию) и +3% через 12 месяцев работы в виде ”13-й зарплаты” (если Вы лично зарегистрированы на Администраторскую или Профессиональную Опцию). Суммарные групповые комиссионные выплачиваются Вам ежемесячно.
И здесь находятся не только те люди, которых пригласили лично Вы и Ваша организация, но и те которых могут Вам поставить вышестоящие партнеры, Вы не получаете за них быстрые стартовые комиссионные, но они учавствую в Вашем групповом объеме.
Кумулятивный бонус.
Этот бонус выплачивается в размере, от 10 до 50%, от того, что приглашенные персонально Вами дистрибьюторы будут получать в качестве суммарных групповых комиссионных. Неважно, где в Вашей структуре находится персонально приглашенный Вами дистрибьютор, на какой глубине, в большей или меньшей "ветке" - все это не имеет значения. Вы будете получать от 10 до 50% того бонуса, который они зарабатывают на суммарных групповых комиссионных.
Т.е. если представить это отдельно (дерево регистрации), то персонально приглашенные Вами дистрибьюторы - это Ваше первое поколение. Еще раз повторю: не важно где и на каком уровне находятся эти дистрибьюторы, не важно на какой глубине или в какой ветке. Это не имеет значения. Для выплаты этого бонуса важно только то, чтобы Вы были их персональным спонсором. И,в зависимости от Вашей квалификации, Вы будете получать от 10 до 50% того вознаграждения, которое получают они по суммарным групповым комиссионным.
В маркетинг-плане Agel нет никаких "отрывов", как, например, во многих ступенчатых маркетинг-планах, вкоторых, если кто-то из Ваших дистрибьюторов обогнал Вас по квалификации, то Вы уже ничего не получаете с него и его структуры. В Agel таких ограничений нет. В Agel выстраивается правильная культура поведения, т.к. чем больше зарабатывают ваши люди, тем выгоднее вам. Если Вы персонально спонсировали кого-то в бизнес, то он уже навсегда остается в Вашей структуре, независимо от его квалификации. Люди, которые понимают этот бизнес, настоящие лидеры оценят этот бонус по достоинству. Потому что Вы можете лично спонсировать пять человек или десять, или больше... И с каждого из них Вы будете получать это вознаграждение. Поэтому когда люди, которые по-настоящему осознают и видят эту возможность, они не просто удивляются или ликуют, они в прямом смысле этого слова начинают левитировать.
Я, Ренди Гейдж, Эрик Уорри, Ата Мамедов и другие лидеры утверждаем, что благодаря этому маркетинг-плану будут созданы самые большие чеки в истории сетевого маркетинга.
Представьте, как может экспоненциально развиваться Ваша структура, чеки Ваших лидеров и вместе с ними и Ваши собственные чеки. А ведь это только первый уровень! В этом бонусе предусмотрены выплаты по 7 уровням. Т.е. если Вы, скажем, квалифицированы как Супервайзер, то Вы получаете 10% с Вашей первой линии, то есть людей, которых Вы пригласили персонально.
А когда Ваша квалификация достигнет уровня Сеньор Директора, то Вы уже будете получать 30% с Ваших персонально спонсированных дистрибьюторов и по 7% с двух поколений.
Если проиллюстрировать на примере, то допустим наша группа едет на Гавайи. Для людей в квалификации Главной Директор это будет означать, например, бесплатные билеты на самолет туда и обратно, для Корпоративного Директора к этому прибавится еще оплата Компанией проживания в отеле, а для еще более высоких квалификаций это будет включать все услуги на двоих, плюс дополнительные суммы наличными на местные расходы. То есть все определяется Вашей квалификацией и тем, как долго Вы ее удерживаете. Если предыдущие бонусы выплачиваются деньгами и ежемесячно, то этот бонус активируется один раз в году (по результатам Вашей предыдущей деятельности) и расходуется исключительно на эту совместную с другими дистрибьюторами поездку.
Следующие пункты вознаграждения, восьмой и девятый - это то, что будет составлять наибольшую часть вознаграждения для большинства людей. И если Вы хотите понять, в чем же заключается основная прелесть нашего маркетинг-плана, или если Вас интересует, почему мы считаем наш план самым выгодным, почему в Agel будут самые большие чеки за всю историю в МЛМ и почему Вы будете получать гарантированные свои 75000$, то обратите внимание на следующие два пункта выплат - Суммарные групповые комиссионные и и Куммулятивный бонус.
Суммарные групповые комиссионные
Итак, как бы Вы ни строили свой бизнес, у Вас есть правая "ветка" и левая. В зависимости от товарооборота, одна из них будет больше, другая меньше. Суммарные групповые комиссионные - это 7% от товарооборота в CV с Вашей меньшей "ветки" (если Вы лично зарегистрированы на Персональную Опцию) и +3% через 12 месяцев работы в виде ”13-й зарплаты” (если Вы лично зарегистрированы на Администраторскую или Профессиональную Опцию). Суммарные групповые комиссионные выплачиваются Вам ежемесячно.
И здесь находятся не только те люди, которых пригласили лично Вы и Ваша организация, но и те которых могут Вам поставить вышестоящие партнеры, Вы не получаете за них быстрые стартовые комиссионные, но они учавствую в Вашем групповом объеме.
Кумулятивный бонус.
Этот бонус выплачивается в размере, от 10 до 50%, от того, что приглашенные персонально Вами дистрибьюторы будут получать в качестве суммарных групповых комиссионных. Неважно, где в Вашей структуре находится персонально приглашенный Вами дистрибьютор, на какой глубине, в большей или меньшей "ветке" - все это не имеет значения. Вы будете получать от 10 до 50% того бонуса, который они зарабатывают на суммарных групповых комиссионных.
Т.е. если представить это отдельно (дерево регистрации), то персонально приглашенные Вами дистрибьюторы - это Ваше первое поколение. Еще раз повторю: не важно где и на каком уровне находятся эти дистрибьюторы, не важно на какой глубине или в какой ветке. Это не имеет значения. Для выплаты этого бонуса важно только то, чтобы Вы были их персональным спонсором. И,в зависимости от Вашей квалификации, Вы будете получать от 10 до 50% того вознаграждения, которое получают они по суммарным групповым комиссионным.
В маркетинг-плане Agel нет никаких "отрывов", как, например, во многих ступенчатых маркетинг-планах, вкоторых, если кто-то из Ваших дистрибьюторов обогнал Вас по квалификации, то Вы уже ничего не получаете с него и его структуры. В Agel таких ограничений нет. В Agel выстраивается правильная культура поведения, т.к. чем больше зарабатывают ваши люди, тем выгоднее вам. Если Вы персонально спонсировали кого-то в бизнес, то он уже навсегда остается в Вашей структуре, независимо от его квалификации. Люди, которые понимают этот бизнес, настоящие лидеры оценят этот бонус по достоинству. Потому что Вы можете лично спонсировать пять человек или десять, или больше... И с каждого из них Вы будете получать это вознаграждение. Поэтому когда люди, которые по-настоящему осознают и видят эту возможность, они не просто удивляются или ликуют, они в прямом смысле этого слова начинают левитировать.
Я, Ренди Гейдж, Эрик Уорри, Ата Мамедов и другие лидеры утверждаем, что благодаря этому маркетинг-плану будут созданы самые большие чеки в истории сетевого маркетинга.
Представьте, как может экспоненциально развиваться Ваша структура, чеки Ваших лидеров и вместе с ними и Ваши собственные чеки. А ведь это только первый уровень! В этом бонусе предусмотрены выплаты по 7 уровням. Т.е. если Вы, скажем, квалифицированы как Супервайзер, то Вы получаете 10% с Вашей первой линии, то есть людей, которых Вы пригласили персонально.
А когда Ваша квалификация достигнет уровня Сеньор Директора, то Вы уже будете получать 30% с Ваших персонально спонсированных дистрибьюторов и по 7% с двух поколений.
С ростом квалификации растут проценты и глубина, с которой Вы получаете комиссионные.
Подумайте, что это может означать в действительности.
Вы пригласили несколько человек, у Вас со временем появилось второе поколение и т.д.
Кто-то остался в бизнесе, но работает не очень активно, кто-то вообще вышел из бизнеса, а кто-то спонсировал 10-20 человек лично.
Таким образом, Ваши пять персонально спонсированных дистрибьюторов могут уже во втором поколении превратиться в структуру из 20 или 30 человек.
А уже в третьем поколении у Вас легко может быть 50-55 человек.
Следующее поколение может быть уже больше 100 человек.
И с увеличением глубины, используя нашу систему работы, будет расти и количество людей и их доходы.
Подумайте, что это может означать в действительности.
Вы пригласили несколько человек, у Вас со временем появилось второе поколение и т.д.
Кто-то остался в бизнесе, но работает не очень активно, кто-то вообще вышел из бизнеса, а кто-то спонсировал 10-20 человек лично.
Таким образом, Ваши пять персонально спонсированных дистрибьюторов могут уже во втором поколении превратиться в структуру из 20 или 30 человек.
А уже в третьем поколении у Вас легко может быть 50-55 человек.
Следующее поколение может быть уже больше 100 человек.
И с увеличением глубины, используя нашу систему работы, будет расти и количество людей и их доходы.
Именно в этот момент Вы начнете понимать, что эти 7% с "окрепшей" группы, которой уже 3-5 лет, могут означать для Вас очень большие доходы. Вот почему мы утверждаем, что будем получать самые большие чеки в истории сетевого маркетинга, и одна из важнейших причин этого заявления - кумулятивный бонус.
Пример №1:
Если Вы - ЛЕНИВЫ и Вы лично пригласили всего 2-х рабочих человек (Ваш 1 уровень) и ваши люди Вас повторяют, т.е. также как и Вы приглашают по 2 человека в свою первую линию (Ваш 2 уровень) и т.д. И каждый строит только две ветки и покупает две коробки продукта, то рано или поздно Ваш доход будет составлять 62 000$ ежемесячно, но ... не более того, при данном условии.
Расчет маркетинг-плана Персональная Опция:
1 лин. 30 % 2 чел. x (25000$ * 30%) = 15000$
2 лин. 7 % 4чел. x (25000$ * 7%) = 7000$
3 лин. 7 % 8 чел. x (25000$ * 7%) = 14000$
ИТОГО Кумулятивный бонус = 36000$
Групповой бонус (10%) = 25000$
Автомобильный бонус = 500$
Бонус развития бизнеса = 500$
Итого ежемесячно = 62000$
Групповой объем в двух меньших ветках должен составлять по 250 000 CV
Пример № 2:
Однако, если Вы лично пригласили всего 4-х работающих человек (Ваш 1 уровень) и ваши люди Вас повторяют, т.е. также как и Вы приглашают по 4 человека в свою первую линию (Ваш 2 уровень) и т.д. И каждый строит 4 ветки и покупает две коробки продукта, то рано или поздно Ваш доход будет составлять 1 946 000$ ежемесячно, но ... не более того.
Расчет маркетинг-плана опция Администратора
1лин. 4 x (35%x 75000$) = 105 000$
2лин. 16 x (7%x 75000$) = 84 000 $
3лин. 64 x (7% x 75 000$) = 336 000 $
4лин. 256 x (7 % x 75000$) = 1 344 000$
Итого по кумулятивному бонусу = 1 869 000$
Групповой бонус (10%) = 75000$
Автомобильный бонус = 1000$
Бонус развития бизнеса = 1000$
Итого ежемесячно = 1 946 000 $
Групповой объем в трех меньших ветках должен составлять по 250 000 CV.
Когда Вы САМИ просчитаете, какие деньги здесь можно заработать в виде ОСТАТОЧНОГО (резидуального) ДОХОДА, Вы поймете, почему в Agel приходит столько долларовых миллионеров.
Богатые люди умеют считать деньги!
AGEL - ЭТО ВАШ ШАНС СОЗДАТЬ СЕБЕ ПОСТОЯННО РАСТУЩИЙ ДОХОД!!!
Если мы хотим следовать формуле создания богатства, то нам необходимо развиваться с компанией, которая станет Компанией - Миллиардером.
Agel соответствует всем критериям, чтобы стать компанией - Миллиардером. Такие компании похожи на ураган - это самые сильные и мощные стихии, это самые сильные и мощные компании.
Присоединяйтесь к Компании Agel!
Используйте нашу систему работы!
Станьте причиной роста компании и СОЗДАЙТЕ СВОЕ БУДУЩЕЕ!
ОСУЩЕСТВИТЕ СВОИ МЕЧТЫ!!!
Вместе мы сможем больше!
Пример №1:
Если Вы - ЛЕНИВЫ и Вы лично пригласили всего 2-х рабочих человек (Ваш 1 уровень) и ваши люди Вас повторяют, т.е. также как и Вы приглашают по 2 человека в свою первую линию (Ваш 2 уровень) и т.д. И каждый строит только две ветки и покупает две коробки продукта, то рано или поздно Ваш доход будет составлять 62 000$ ежемесячно, но ... не более того, при данном условии.
Расчет маркетинг-плана Персональная Опция:
1 лин. 30 % 2 чел. x (25000$ * 30%) = 15000$
2 лин. 7 % 4чел. x (25000$ * 7%) = 7000$
3 лин. 7 % 8 чел. x (25000$ * 7%) = 14000$
ИТОГО Кумулятивный бонус = 36000$
Групповой бонус (10%) = 25000$
Автомобильный бонус = 500$
Бонус развития бизнеса = 500$
Итого ежемесячно = 62000$
Групповой объем в двух меньших ветках должен составлять по 250 000 CV
Пример № 2:
Однако, если Вы лично пригласили всего 4-х работающих человек (Ваш 1 уровень) и ваши люди Вас повторяют, т.е. также как и Вы приглашают по 4 человека в свою первую линию (Ваш 2 уровень) и т.д. И каждый строит 4 ветки и покупает две коробки продукта, то рано или поздно Ваш доход будет составлять 1 946 000$ ежемесячно, но ... не более того.
Расчет маркетинг-плана опция Администратора
1лин. 4 x (35%x 75000$) = 105 000$
2лин. 16 x (7%x 75000$) = 84 000 $
3лин. 64 x (7% x 75 000$) = 336 000 $
4лин. 256 x (7 % x 75000$) = 1 344 000$
Итого по кумулятивному бонусу = 1 869 000$
Групповой бонус (10%) = 75000$
Автомобильный бонус = 1000$
Бонус развития бизнеса = 1000$
Итого ежемесячно = 1 946 000 $
Групповой объем в трех меньших ветках должен составлять по 250 000 CV.
Когда Вы САМИ просчитаете, какие деньги здесь можно заработать в виде ОСТАТОЧНОГО (резидуального) ДОХОДА, Вы поймете, почему в Agel приходит столько долларовых миллионеров.
Богатые люди умеют считать деньги!
AGEL - ЭТО ВАШ ШАНС СОЗДАТЬ СЕБЕ ПОСТОЯННО РАСТУЩИЙ ДОХОД!!!
Если мы хотим следовать формуле создания богатства, то нам необходимо развиваться с компанией, которая станет Компанией - Миллиардером.
Agel соответствует всем критериям, чтобы стать компанией - Миллиардером. Такие компании похожи на ураган - это самые сильные и мощные стихии, это самые сильные и мощные компании.
Присоединяйтесь к Компании Agel!
Используйте нашу систему работы!
Станьте причиной роста компании и СОЗДАЙТЕ СВОЕ БУДУЩЕЕ!
ОСУЩЕСТВИТЕ СВОИ МЕЧТЫ!!!
Вместе мы сможем больше!